Buzz-ordet som bli brukt feil nesten hele tiden

Begrepet "psykologisk trygghet" blir ofte misforstått. Mange tror feilaktig at dette handler om å være hyggelig eller unngå konflikter.
I realiteten handler psykologisk trygghet om å skape et miljø der medarbeidere kan, og at det forventes at, det sies ifra om problemer. Samt at det gis konstruktiv kritikk, uten frykt for negative konsekvenser. Videre er det en forventning om at det ikke holdes tilbake når det kommer til å dele idéer.

Psykologisk trygghet kan ikke vedtas av ledelsen, men må bygges kontinuerlig gjennom konkrete handlinger og atferd i organisasjonen.
Økt psykologisk trygghet gjør arbeidshverdagen mer utfordrende og interessant, men ikke nødvendigvis lettere, ettersom det innebærer tydeligere krav og mer direkte tilbakemeldinger. Gevinstene er betydelige, særlig med henblikk på organisasjonens evne til problemløsning og innovasjon.
​
​Les mer om hva psykologisk trygghet er, og ikke, og hvordan det kan hjelpe dere til å bli en mer fremoverlent arbeidsplass i min siste bloggpost​

​Her er et morsomt og godt eksempel på «psykologisk trygghet» i praksis​
​

French Open vs. Indonesia Open

Pardon my French Open (and the pun), men tennis synes jeg er litt treigt. Kanskje ikke treigt i forhold til andre sporter, men at dette er en så populært racketsport å se på forstår jeg ikke.
Ok, jeg er ikke helt objektiv. Badminton er min sport. Ikke bare fordi det er utrolig moro å spille, men også fordi det er fascinerende å se på.
​
Og ettersom jeg er blitt vant til å høre spørsmål som; - "Badminton, er det en ordentlig sport?" -"Spiller dere ute eller inne?" - "Hva er rekorden din?" så tenkte jeg det var på tide å bedrive litt voksenopplæring til mine lesere om den fineste sporten på jord. NB! Tennis er ok det også.
​
Ta en titt på denne herredoublefinalen fra Indonesia Open, og du vil forstå hvorfor French Open ikke når opp til stemningen i Badmintonens høyborg Istora Senayan i Jakarta.

​

Ha en flott uke!
mvh

Per Vestli
Team&Ledelse