I'm a coach, educator, and entrepreneur who loves to talk about business & entrepreneurship and education. Subscribe and join over 1,000+ newsletter readers every week!
đ„Hvordan vinne litt hver dag, og flyvende bevere!đŠ«
HeisannSelv om jeg har en morsom og interessant jobb, mĂ„ jeg innrĂžmme at jeg ikke alltid er like motivert. Det kan virke langt frem til mĂ„let, og noen ganger fĂžles det som om det jeg gjĂžr har liten effekt her og nĂ„. Slik er det kanskje for deg ogsĂ„ av og til? I slike stunder er det viktig Ă„ dele opp arbeidet og finne delmĂ„lene pĂ„ veien. Slik at vi kan fĂ„ noen smĂ„ opplevelser av suksess i hverdagen. Dette er lettere sagt enn gjort. Og som leder mĂ„ du ogsĂ„ kunne se og rose de smĂ„ seirene den enkelte ansatte har i hverdagen. âHer kan du lese mer om gode steg pĂ„ veien mot flere smĂ„ seire for deg og dine kollegaer.â
â
kan vi fĂ„ nok av bevere? Vel i Idaho i 1948 fikk de litt nok av dem. Noe som endte opp i en histore om flyvende bevere! â â
Ha en fortsatt flott uke! Per Vestli, Team&Ledelse |
Team&Ledelse
I'm a coach, educator, and entrepreneur who loves to talk about business & entrepreneurship and education. Subscribe and join over 1,000+ newsletter readers every week!
Hvordan holde gode idĂ©er levende, slik at de blir gjennomfĂžrt?đđŒâïž Som leder stĂ„r du ofte ovenfor fĂžlgende utfordring: Du forstĂ„r at medarbeidernes perspektiver er avgjĂžrende for innovasjon og utvikling, men sliter med Ă„ skape en kultur hvor alle deler ideer og stĂ„r opp for dem. Gjennom sin forskning har Patricia Satterstrom, Micaela J. Kerrissey og Julia DiBenigno identifisert flere taktikker som team kan bruke for Ă„ holde gode ideer i live, selv nĂ„r de mĂžter motstand. BĂ„de ideinnehaveren og...
Hei I alle komiteer, utvalg, team og bedrifter finner du noen som vil forandre mÄten dere jobber pÄ eller hva dere skal oppnÄ, og andre som vil beholde ting som de er. Vi kan kalle den fÞrste gruppen visjonÊre og den andre leverandÞrer. Du kjenner sikkert igjen diskusjonene hvor noen hele tiden er opptatt av Ä skape noe nytt og bedre, mens andre fokuserer pÄ her og nÄ og Ä levere pÄ det dere har lovet. VisjonÊrene og leverandÞrene trenger hverandre, men kan ogsÄ raskt gjÞre ting til et...
Hvor stort skal ditt team egentlig vÊre? I et team med 4 personer har hver person 3 andre Ä forholde seg til. Det betyr at det alt i alt er 12 forskjellige relasjoner i dette teamet. Antall relasjoner i teamet har mye Ä si for hvor godt dere jobber sammen. Teamets stÞrrelse pÄvirker flere ting, her er noen: - Hvor stort mangfold det er i meninger og i ideer som utveksles. - Hvor mange utfordringer dere ser. - Hvor mange dere er til Ä bidra i de oppgavene som skal gjÞres. Disse punktene taler...